Mission, Texas- As concerns over COVID-19 began to swell with the start of Spring Break, the Mission Consolidated Independent School District (CISD) administration and Board of Trustees wanted to do their best to make sure students and employees were taken care of as best as possible. An emergency meeting of the Board of Trustees was called during the break to share the plans being implemented to address many obstacles. The trustees also unanimously approved a resolution granting administration flexibility to address a number of needs as they come up in an effort to better serve everyone.
For district employees, one of those concerns was to assure them that they would continue to receive their full pay throughout the time of school closure.
“We know that making these types of decisions early on not only helps employee morale,” explained Dr. Carol G. Perez. “This also helps give them a little more peace of mind as they continue to work through the challenges we are facing as a district and community.”
For hourly district employees who are able to work in support of continuing student services, they will be paid time and a half. Teachers and other professional staff will be compensated for their time as well.
District officials also arranged to have pay dates to be moved up a few days this month to help employees.
While Governor Greg Abbott has ordered schools closed until at least April 3. Mission CISD is continuing its stance; closed until further notice. This permits the district to assess all guidance and rules from federal, state, and local officials in determining when best to reopen schools, based upon the progress of the pandemic status.
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La Junta de Consejeros de Mission CISD asegura que los empleados del distrito también son atendidos durante el cierre de la escuela extendida
Mission, Texas- Las preocupaciones sobre el virus COVID-19 comenzaron a aumentar con el comienzo de las vacaciones de primavera, la administración y la Junta de Consejeros del Distrito Escolar Independiente Consolidado de Mission hicieron todo lo posible para asegurarse que los estudiantes y empleados fueran atendidos lo antes posible. Durante las vacaciones de primavera se convocó una reunión de emergencia de la Junta de Consejeros para compartir los planes que se están implementando para afrontar muchos obstáculos. Los fideicomisarios también aprobaron por unanimidad una resolución que otorga flexibilidad administrativa para tratar una serie de necesidades a medida que surgen en un esfuerzo para servir mejor a todos.
Para los empleados del distrito, una de esas preocupaciones era asegurarles que continuarían recibiendo su sueldo completo durante el tiempo del cierre de la escuela.
"Sabemos que tomar este tipo de decisiones desde el principio no solo ayuda la moral de los empleados," explicó la Dra. Carol G. Pérez. "Esto también ayuda a darles un poco más de tranquilidad mientras continúan trabajando a través de los desafíos que enfrentamos como distrito y comunidad."
Para los empleados del distrito de sueldo por hora que pueden trabajar para apoyar a los servicios continuos de los estudiantes, se les pagará tiempo y medio. Los maestros y otros profesionales también serán compensados por su tiempo.
Los funcionarios del distrito también tomaron medidas para garantizar que la fecha de pago mensual fuera cambiada algunos días mas temprano este mes para ayudar a los empleados.
El gobernador Greg Abbott ordenó el cierre de las escuelas hasta al menos el 3 de abril. Mission CISD continúa con su postura; cerrado hasta nuevo aviso. Esto permite que el distrito evalúe todas las pautas y reglas de los funcionarios federales, estatales y locales para determinar cuándo es mejor reabrir las escuelas, sobre la base del progreso del estado de la pandemia.